2月28日に吉祥寺の武蔵野公会堂にて2月例会が開催されました。

担当は西東京会員拡大委員会で、委員長である月田賢さんの事前アナウンスも良く、当日はたくさんの方にご参加頂きました。

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2月例会のテーマは「部下の働くモチベーションを引き出す力」、講師はコミュニケーションエナジー株式会社の代表取締役 湯ノ口弘二様です。

湯ノ口講師はコーチングで日創研でもお馴染の方で、今回もコーチングによる「場づくり」について教えて頂きました。

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講演は終始会場の参加者に語りかけ、巻き込み、時には参加者をステージにまで引き上げて、講演会場がさながら一つの「場」として作り上げられ、大いに盛り上がりました。

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冒頭に講師が仰られたのが「成長は生命の自然な働きである!」ということ、さらには「大切な人を大切にする」という至極当たり前でありながら普段中々できていないことについてお話し頂きました。

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また、経営資源の中でも最も大切な「人財」を最大限生かすために「場づくり」の重要性についてもお話頂きました。

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講演でも一方的にお話するだけでなく、クイズを出されたり、全員でテーマを唱和したり、とても楽しく、2時間半という時間もあっという間に過ぎました。

途中講師のご家族との温かい関係、思いも話して頂き、愛にあふれた「場」となりました。

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湯ノ口講師ありがとうございました。

また、お忙しい中ご参加頂いた皆様も本当にありがとうございました。

【出席数】

会員:98名 オブザーブ:198名 合計:296名

【追記】例会にご参加いただいた方の感想を一部ご紹介します。

「やはり自分が出来なければという思いに駆られました。自分が学んで社員を研修できる」

「人材育成、社員さんがワクワク笑顔で活動する良い場づくりがいかに大切か心に滲みました」

「一人ひとりの目線で見えるように伝える。誰かではなく全員でないと意味がないことを伝える」

「自分のあり方、目的をしっかりと見つめ、ビジョンを明確にする。お互い助け合える環境を作る」

「世代によって指導の仕方を変えないといけないが、それによっておきる不公平感を改善していくことを考えながら実施していきたい」

「自分が笑顔で自律して前向きに、そして指導者という立場、経営者という立場で前向きに生きる」

改めまして、例会ご参加とアンケートのご協力ありがとうございました。

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