2017年活動テーマ 「可能性に挑戦して新たな価値を創造しよう(時流独創)」

活動報告

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お客様、スタッフの思いが叶う会社になろう!|2月例会開催

今回の講師は南大阪経営研究会所属の南美春さんです。 南講師は南大阪は関西空港のお膝元、泉南地域で自然派チーズケーキの専門店、お祝いイベントのためのお店を全5店舗展開されている株式会社SEEDの代表取締役です。 理念なき営 …

多様性を受け入れた”わたしらしさ”が活きる職場づくり|1月例会

大工の娘 大工である父親が第一線で働いていたのは昭和30年代、戦後の復興から高度成長期へかけて音をたてて世の中が変わっていった時代。籠田講師が生まれ育った北九州も重厚長大産業の中核を成す製鉄の街として急速に発展し、多くの …

環境に左右されず何もしないのに人が集まってくる会社!|12月例会開催

家訓に込めた思い 今回お話頂いた五月女(そうとめ)明会長の株式会社真田ジャパンさんは、メディアにも取り上げられるほどの企業で、特にどの業界でも人手不足に苦しむ中にあって募集をかけずとも人が集まってくる会社として注目されて …

誰のために経営するのか? 大転換期に経営者に求められるもの|11月例会

今回は東京経営研究会で第2代会長を務められた武蔵境自動車教習所 代表取締役会長の高橋勇さんにお話をして頂きました。 誰のために経営するのか 「今後世界の全産業の47%が無くなると言われて、教習所も当然無くなります」と冒頭 …

リーダーに求められているイノベーションを引き起こす「場づくり」|10月例会開催

自分とのコミュニケーション コーチングで大人気講師である湯ノ口弘二さんにリーダーに求められる「場づくり」について教えて頂きました。 湯ノ口講師はこれまでの長い講師経験の中で様々な経営者の方に会われてきましたが、素晴らしい …

小さな変化と挑戦の繰り返しがイノベーションにつながる|9月例会開催

チャットワークが働き方を変える 今回の講師はChatWork株式会社の創業者でCEOである山本敏行さん。 社名でもある「チャットワーク」とは主力製品であるビジネスチャットツールです。販売当初のことを振り返って言われるのは …

他社の経営計画から学び、伝える技術を磨く超実践型例会|『経営計画プレ発表大会』8月例会開催

8月23日に恒例の「経営計画プレ発表大会」が開催されました。 「プレ発表」というのは、9月の全国大会に向けて事前に東京経営研究会内で発表をし、同じ会員からアドバイスをもらって本番をより良いものにしようというものです。 こ …

人財育成の一つの形、社員さん一人ひとりに光を当てる方法|7月例会

今回の例会は、これまでのように経営トップの方がメインではなく、現場で働く社員さんや現場リーダーの方に光を当てて、仕事におけるこだわりや思いを発表してもらうというこれまでに無い初めての試みの例会でした。 最初に本例会の担当 …

ラーメンを通して世界の人にメッセージを伝える|株式会社力の源ホールディングス 河原成美氏

その時代を生きている人たちにメッセージを伝えたい 1979年から商売を始め、38年目ですが、まだまだ発展途上です。 時代という大きな流れの中で商売をしているので、時代が大きく変わった時にその影響を受けます。 これまでも時 …

「ありがとう経営」を実践し業績を伸ばす会社の秘密に迫る!|『自立型人財と従業員満足を生む!ありがとう経営の本質に迫る!』

今回は「ありがとう経営」を実践し、自立型人財の育成と従業員満足を実現、社内活性化と業績向上を果たしている企業として、東京経営研究会会員の有限会社エスタシオさん、株式会社バイタリティさん、株式会社プラン・ドゥさんの3社の経 …

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